Юаньфан компанийн Поршений салбар "Компанийн хөгжил, миний хариуцлага" сэдвээр хэлэлцүүлэг хийлээ.

Гуравдугаар сарын 15-ны өдөр поршений салбарын Намын салбар зөвлөлөөс "Компанийн хөгжил миний хариуцлага" сэдэвт хэлэлцүүлгийг зохион байгуулж, Тамгын газрын "11463" хөгжлийн стратеги, Товчооны "13335" хөгжлийн санааг бүрэн хэрэгжүүлж, холбогдох Товчооны гурван хуралдааны сүнс, ажилчдын хариуцлагын мэдрэмжийг бэхжүүлж, ажилчдын хариуцлагын сэтгэлийг сайжруулж, аж үйлдвэрийн цар хүрээг тэлэх, эдийн засгийн үр ашгийг дээшлүүлэх хүчтэй баталгаа болсон.Юаньфан компанийн намын хорооны нарийн бичгийн дарга Вэй Шилинь хуралд оролцож, үг хэлэв.Уулзалтад поршений салбарын удирдлага, технологи, чанарын бүх шатны 20 шахам хүн оролцов.

5dcaeed03c70d083f56538a034d62e0

Хурал дээр, оролцогчид "хариуцлага, хариуцлага"-ыг тус тусын нийтлэлүүдтэй хослуулан ярилцав.Одоогийн байдлаар поршений салаа хөгжлийн бэрхшээлтэй тулгарсан ч зарим боломжуудыг олсон гэдэгтэй бүгд санал нэгдэж байв.Боломж, сорилттой тулгарсан үед ажилтан бүр хариуцлагаа ухамсарлаж, санаачлагатай байх ёстой.Хариуцлагаа үргэлж өөрийн ажилтай холбож, ажилдаа нэгтгэж, үүрэг хариуцлагаа нэгдүгээрт тавьж, ажил бүрийг нухацтай, хариуцлагатай хийх ёстой.Асуудал, зөрчилдөөнтэй тулгарахдаа бид тэднийг хүлээлгэж өгөх, зайлсхийх, урьдчилан сэргийлэх ёсгүй.Асуудал, зөрчилдөөнийг шийдэж зүрхлэх хэрэгтэй.Поршений салбар нь өөрийн гэсэн бүтээгдэхүүн, технологи, зах зээлтэй.Үүний зэрэгцээ хариуцлага хүлээх зоригтой ажилчдын баг бий.Товчоо болон алс холын компаниудын зөв удирдлаган дор боломжуудыг ашиглаж, сорилт бэрхшээлийг даван туулж, поршений салбар нь үйлдвэрлэлийн цар хүрээг өргөжүүлэх, эдийн засгийн үр ашгийг дээшлүүлэхэд шинэ нээлт хийх болно.

Хурал дээр, Вэй Шилин поршений салбарын бодит байдалтай уялдуулан дөрвөн шаардлага тавьжээ: нэгдүгээрт, бүх шатны ажилтнууд эв нэгдэл, мэргэжлийн ур чадвараа бэхжүүлэх ёстой.Эв нэгдэл бол аливаа ажилд сайн ажиллах үндэс юм."Гэр бүлээ хагалан бутаргахгүйгээр ажлаа хувааж, уур уцаартай, хүн хайхгүйгээр юмыг эрэлхийлж, хоёр нүүр гаргахгүй үнэнч байх ёстой".Хоёрдугаарт, бүх шатны ажилтнууд дүрэм журам, сахилга батын талаарх мэдлэгээ дээшлүүлэх ёстой.Бид дүрэм журам, сахилга батыг урьтал болгож, тогтолцооны өмнө хүн бүр тэгш байх ёстой.Гуравдугаарт, бүх шатны ажилтнууд хариуцлагаа ухамсарлах ёстой.Ажилтан бүр өөрийн гэсэн албан тушаал, үүрэг хариуцлагатай байдаг бөгөөд энэ нь бидэнд зохих эрх, үүргийг өгдөг.Иймд ажилтан бүр өөрийн албан тушаалдаа хариуцлага хүлээхийг зориглон, компанийн нийт ажилтнууд "Эрх мэдэлтэй байх ёстой, хариуцлагатай байх ёстой, зөрчлийг шалгадаг байх ёстой" гэсэн ухамсарыг улам нэмэгдүүлэх хэрэгтэй.Дөрөвдүгээрт, бүх шатны ажилтнууд шударга ёс, хувийн сахилга баттай байх ухамсараа бэхжүүлэх ёстой.Шударга байдал, хувийн сахилга бат нь зөвхөн удирдах боловсон хүчнийг хэлдэггүй, мөн ажилтан бүрийг хамардаг.Иймд албан хаагчид алдар нэрд баригдахгүй, ашиг хонжоо хайгаад, юманд ядрахгүйн тулд сахилга баттай байдлаа байнга бэхжүүлж байх хэрэгтэй.


Шуудангийн цаг: 2021 оны 9-р сарын 27